Im większa firma tym chętniej wydaje się oddawać wszystko co popadnie w “outsourcing”. I tak korporacje, a ostatnimi czasy również mniejsze przedsiębiorstwa, oddają w ręce “zawodowych rekruterów” trudne i czasochłonne zadanie pozyskiwania nowych pracowników. Niewątpliwie oszczędza to czas i pieniądze, obawiam się jednak, że odcina również od potencjalnie najbardziej wartościowych kandydatów.